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第53节（第3页）

郑经理震惊地看向林清，面前的大学生对于招聘工作需要做什么，怎么如此清楚？

“大学生兼职队伍……”郑经理心动了，招聘工作除了面试官外，他们其他人做的工作都是简单机械的。大学生素质高，提前讲清楚要做什么，完成这些工作没问题。

不过郑经理心存顾虑：“用大学生兼职显得我们公司招聘不正规，大学生连服装都不统一，身上衣服各种各样……”

林清笑了：“服装当然是统一的，我们的大学生兼职队伍，男生统一衬衣西裤，女生统一衬衣和西装裙。”

第41章名单第一笔生意已经谈成了，然而她的……

郑经理听林清这么说，顿时以为林清手中已经有了现成的大学生兼职队伍，并且参与过其他公司的招聘工作了。

否则怎么会连统一的西装都有了，还将公司招聘的各项工作说得头头是道？

郑经理感到惊讶，不知不觉中竟然有了这样的大学生兼职队伍，正好能解决他们公司的燃眉之急。

郑经理向公司领导请示了，公司领导听到后也松了一口气，立刻同意使用大学生兼职。

郑经理转头告诉林清这个消息，他以为林清拿下这单业务后肯定会高兴，然而林清表现得非常平静。

林清这时候才知道，郑经理是一家房地产开发公司的人力资源经理。

她默默回想这家房地产公司的名字，越想越熟悉。

虽然不是未来最强的几家房地产公司，但是二十年来一直在做大做强，逐渐发展成上市集团。

林清没想到自己竟然见证了上市房企刚起步的阶段，连招聘会人手都不足的阶段。

这样的感慨在林清心中转瞬即逝，林清立刻进入工作状态，开始和郑经理逐条敲定工作。

工作日期、工作时长、工作内容、岗位人数……郑经理再一次惊讶于林清谈起工作的老练。

职场上新人和老人的区别一眼就能看出来，刚工作头两年的新人总是生疏的。然而郑经理知道林清的身份是大学在读的学生，郑经理实在想不通林清的本事是从哪里历练来的。难道带领大学生兼职队伍这么锻炼人吗？

“今天在招聘宣传会结束，后天在玉泉校区还有一场，大后天在华家池校区。”

“半个月后，我们公司在玉泉校区进行笔试、面试，笔试需要一天，面试需要两三天。”

林清在心中计算，也就是说房地产公司需要大学生兼职的时间一共有五六天。

最后也是最重要的，林清和郑经理谈价格。

两人谈的价格是按照工作量结算来算的。就是说郑经理不管林清带多少个大学生来干活，也不管大学生们每天工作几个小时，只要把工作保质保量地完成，房地产公司就支付这笔钱。

郑经理不用管工作人数和工作时间，林清却要在心中计算清楚。

宣传会需要十余个大学生兼职，半个月后的面试需要的帮手更多，每天需要二十多人。

宣传会期间的工作时间大概每天六七个小时，面试期间的工作时间怕是要每天九个、十个小时。

林清给兼职的大学生开时薪，每个小时2.5元，这是现在普遍的价格。

她要给大学生们发薪水，还要保证自己有利润，最终林清和郑经理经过一番讨价还价，定下的价格是五千元。

郑经理和林清说好，几个重要的难度高的岗位，由一个房地产公司的员工带着几个大学生一起做事。

其他简单的岗位就不需要房地产公司的员工了，全都让大学生们来做。

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