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151 了解近况（第1页）

虽然从心底自己认可这个竞争对手的能力以及对方对于工作的态度，但是为了不给对方任何起伏的可能性，自己还是只能够狠下心肠做出这些防范措施。

毕竟商场如战场，成王败寇的道理，相信已经不用多过于叙述。

当然自己用手段把对方牢牢禁锢在公司，也有一点属于自己的想法和心思，他很清楚的知道自己在商业方面的天赋是不如对方的.

甚至直到现在为止，自己还在沿用对方一直以来的大局谋划和对公司下一步计划展的策略方案。

如果把对方放出公司，对手在别的公司做出的每一份成绩，都会下意识让公司内部的人把两个人放在一起对比，甚至对方越是优秀越是出色，越是衬托出自己的无能和失败。

为了不让如此窘迫的情况生在自己的身上，他才特别要求不降薪水，把对方配到偏远地区。相比于为自己消灭一个竞争对手而言，这点儿支出完全不是什么太大的问题。

甚至自己的这种手段和措施在很多董事会成员眼中已经成了有人情味儿的表现了，毕竟面对跟自己针锋相对的竞争对手，都能够做到如此的大度，以后公司越成功了，他们这些创始人和董事会成员也不用担心会被扫地出门。

每次回想起自己做出的这些措施和方针，无奈整个人内心就有一种别样的满足感，简直通过最小的代价完成了几步的布局，甚至还有一些让自己意想不到的收获.

就比方说对方在公司也有相当多的簇拥和忠实的下属，现在因为自己的这种举措，对方毫不犹豫的愿意为自己努力和毫无保留的奉献。

这也让公司处于交接时期的时候，用一种比较平稳的姿态度过，更是让自己在董事会面前收获了一众的好评。

想到这些事情的时候，吴南拿起了自己桌边的电话，按下了公司内部的快捷联系短号，而那边的秘书接到自己电话之后，也立刻来到了办公室汇报。

“吴总，”

“我记得张青崖张总的事情是交给你安排的，没错吧？”

“对的，没错。”

“他最近怎么样？负责的区域有没有什么异常报过来，上级公司有没有了解一下他目前的情况？”

当然吴南虽然问出的问题十分的委婉，但是相信秘书能够很好的摸清楚自己的想法，就是对张青崖有没有准备重新东山再起，或者是离职跳出限制去别的公司工作的念头比较好奇。

而秘书自然也知道对方是自己上司的心腹大患，平日在忙碌的过程中也会抽出一部分的精力观察一下对方的工作状态，比方说对方负责的服务器运营情况，以及对方目前整体的工作流程。

“吴总，目前自从张总任职之后，整个地区的服务器运转情况十分的流畅，没有出现什么意外的异常。而且根据上级公司的负责人报告说，好像自从第1天入职的时候去上级公司拿了一些必要的办公用品之外，后续甚至连城里都很少去，应该是受到了之前问题的影响，看样子好像是有些心灰意冷。”

听完了秘书的汇报之后，吴南摸着自己的下巴陷入到了沉思，他总觉得自己的竞争对手并不是一个甘于平凡的人，但是目前对方表现出来的一切情况又让自己觉得格外的蹊跷。

不知道到底该不该相信对方现在是真的放下了这些名利，甘心待在一个偏远的小镇，充当一个什么所谓的数据库经理。

不过对方既然现在并没有做出什么容易让人误解的行为，那么就代表着对方，还没有想好该如何破局，自己也不用继续把精力放在对方的身上持续的关注了。

当然也有可能对方真的是看破了这种名利，真的愿意甘于平凡且追寻另外一种生活状态，那么对于自己或者是对方而言，都是一个最好且最完美的答案。

“对了，孙娆他们那一群人最近表现的怎么样？”

作为张青崖的徒弟，孙娆从进了公司之后，一直都是对方带着手把手从一个完全陌生的小白成为如今的业务精英。

可以说这个人是目前张青崖在公司里的绝对铁杆下属和支持力量，甚至在身边还纠集了一群同样属于业务部门的精英们，对于这些业务精英自己也没有太多合适的解决办法。

毕竟对方手里掌握的客户群体和业务能力占据公司整体营收的一大半。如果动作太过于强烈，把这群人给刺激走，那么自己可就真的偷鸡不成蚀把米了。

而这群人也对自己能够从这次的竞争中脱颖而出十分的不服气，平日里私下经常会说自己是走后门的，又或者是在背地里偷偷给自己起外号，吴巴头这种称呼自己也是有所耳闻的。

目前自己对于这群人的总体态度是既恨又爱，爱的是有了这群人的存在，自己几乎不需要太费工夫就能够保证公司的报表一路向上，同时稳定住整体的基本盘。

恨的地方是这群人对自己着实是不太尊重，而自己又拿他们没有太多的办法。是站在这群人面前，从对方眼底那种蔑视的眼神，都让自己觉得有些抓狂，相信任何一个上司都不会喜欢这种类型的下属。

“他们目前还算是安生，并没有什么太多的动作，只不过孙娆刚刚提交了一份休假申请，休假的时间是一周，目前人事部那边正拿不定主意，希望可以上传评判。”

趁着这个机会，秘书把自己目前遇到的一些棘手事情正好顺势的给说出来，刚好对于这个问题他也不知道该有一种什么样的态度去处理。

尽管知道这些人跟自己的老板不太对头，但是不管是出自于哪个方面，自己似乎都没有拒绝这份休假申请的理由。

“我记得她是不是刚刚结束了为期一个月的出差，既然要休假一周那就批准了吧，没有必要在这些小的地方留人话柄。而且我也从来没有把她当做是对手，她师傅跟我较量较量还差不多，至于她还不太够格。”

虽然从心底自己认可这个竞争对手的能力以及对方对于工作的态度，但是为了不给对方任何起伏的可能性，自己还是只能够狠下心肠做出这些防范措施。

毕竟商场如战场，成王败寇的道理，相信已经不用多过于叙述。

当然自己用手段把对方牢牢禁锢在公司，也有一点属于自己的想法和心思，他很清楚的知道自己在商业方面的天赋是不如对方的.

甚至直到现在为止，自己还在沿用对方一直以来的大局谋划和对公司下一步计划展的策略方案。

如果把对方放出公司，对手在别的公司做出的每一份成绩，都会下意识让公司内部的人把两个人放在一起对比，甚至对方越是优秀越是出色，越是衬托出自己的无能和失败。

为了不让如此窘迫的情况生在自己的身上，他才特别要求不降薪水，把对方配到偏远地区。相比于为自己消灭一个竞争对手而言，这点儿支出完全不是什么太大的问题。

甚至自己的这种手段和措施在很多董事会成员眼中已经成了有人情味儿的表现了，毕竟面对跟自己针锋相对的竞争对手，都能够做到如此的大度，以后公司越成功了，他们这些创始人和董事会成员也不用担心会被扫地出门。

每次回想起自己做出的这些措施和方针，无奈整个人内心就有一种别样的满足感，简直通过最小的代价完成了几步的布局，甚至还有一些让自己意想不到的收获.

就比方说对方在公司也有相当多的簇拥和忠实的下属，现在因为自己的这种举措，对方毫不犹豫的愿意为自己努力和毫无保留的奉献。

这也让公司处于交接时期的时候，用一种比较平稳的姿态度过，更是让自己在董事会面前收获了一众的好评。

想到这些事情的时候，吴南拿起了自己桌边的电话，按下了公司内部的快捷联系短号，而那边的秘书接到自己电话之后，也立刻来到了办公室汇报。

“吴总，”

“我记得张青崖张总的事情是交给你安排的，没错吧？”

“对的，没错。”

“他最近怎么样？负责的区域有没有什么异常报过来，上级公司有没有了解一下他目前的情况？”

当然吴南虽然问出的问题十分的委婉，但是相信秘书能够很好的摸清楚自己的想法，就是对张青崖有没有准备重新东山再起，或者是离职跳出限制去别的公司工作的念头比较好奇。

而秘书自然也知道对方是自己上司的心腹大患，平日在忙碌的过程中也会抽出一部分的精力观察一下对方的工作状态，比方说对方负责的服务器运营情况，以及对方目前整体的工作流程。