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第18章 康欣的谋略（第1页）

中午10点，康欣处理完事后，打了一个电话问刘爱上班的感觉怎样？刘爱高兴地说医院的条件比家乡医院的好多了。她在电话里，只是一个劲地说要好好地感谢康欣。

“那好吧，等你出粮了就请我吃饭。”听到刘爱高兴，康欣心中一块石头落了地。只有把刘爱的工作安排好了，康欣才感觉对得起对方。

“什么出粮，我不懂。”刘爱说。

“不好意思，出粮就是发工资。”

“那我就不懂了，谁像你是深圳人，我才上班呢。不懂这些。”刘爱心情好，说话也逗乐。前段时间没有工作，仨女人都怕开玩笑，生怕一不小心伤到对方。

“好了，我不给你说了，还有一个会要开呢。”康欣看了下时间，快中午10点半了。

“好吧，康总不打扰你了。再见！”刘爱先挂了电话。

康欣在公司已经是独当一面级的人物了。虽说只是总裁助理，但是很多事都是由她出面协调、解决。陈文强已经非常信任她。今天这个会就是讨论关于如何加强企业管理，使企业在新一轮竞争和发展中处于不败之地的议题。为了写好这个管理方案，康欣带着苏红梅又是到香港、上海等地考察，又是找信息、搜数据，用了近二个月的时间，花去了她不少的心血。不过，今天能拿来董事会讨论，她心里特别高兴。因为，今天的结果可以使一些人改变对自己的看法。

她特意穿了一套黑色的职业女西装，大方、庄重的服饰把她丰满的身材衬托的美轮美奂，典雅、高贵。

她还是坐到每次开会都坐的位置上---陈文强的右边。几位副董、董事、副总都依次在会议桌的左右两边排开而坐。据说，陈文强安排康欣在自己身边坐，他是用了心机的。一是，康欣是总裁助理，坐在总裁边上是理所应当，就是谁有意见也不好明说；二呢，这样又显示他很器重康欣，可以让康欣感觉到自己喜欢她。摆位子时，他也用了心机。他给工作人员说，自己的位置不要放正中，要稍偏左一点，康欣的位置稍偏右点。看上去的效果就是并排的两个位置，两人没有主次之分。

其实，下面的人都看出来了。康欣也看出来了。当然，她心中有自己的想法。

从此，这样的摆设一直沿袭下来，没有更改过。大家也就默认了。陈文强喜欢漂亮女人公司上下都知道。何况康欣是个有气质又聪明的美女呢！

事实上，在大家眼中康欣可不是一般的女人。只有陈文强好像在做梦，一天到晚都沉浸在自己编织好的希望之中。他曾经多次给朋友说，他这一辈子有两件事值得骄傲，一是从老家潮州到深圳做房地产生意；第二是他聘用到了康欣。有一次，康欣与陈文强的好朋友谈生意时，这个好朋友还故意把这话说给康欣听，她听后笑笑说：“我有那么重要吗？”。对于陈文强值得骄傲这事，她没有很在意，只是一心一意用在企业的发展上。近几个月，康欣接下来的几笔生意，包括在销售房子表现出来的才能，使她不但得到了陈文强的进一步器重，而且也改变了公司原来一些人的看法。

康欣心中有数，真正要让公司高层感到惊讶并重新认识自己的是今天要交到董事会上讨论的改革方案。

“来了，那就开会啦。”陈文强见到康欣进来欠了欠身子，故意把凳子稍往左边挪了挪。康欣知道他是做给自己看的。康欣微笑地扫了一下会场，向大家点点头。

陈文强用潮普话做了一个开场白“今天叫大家开个会，主要是研究一下如何加强企业管理啦，也就是说，企业发展到现在这个规模，不能还是用家族式的管理手段啦，要按照现代化企业机制来管理我们的企业啦。先叫康助理对公司的改革方案做一个说明啦。”

康欣没有立即照本宣读，微笑地开始练了好多遍的开场白“陈董、林副董、各位副总、董事，大家上午好。刚才陈董说我给改革方案做一个说明，这还不准确。应该说是给各位讲述现代化企业管理体制和机制给企业将带来什么样的发展前景；反之，如果不运用现代化企业管理体制和机制又会给我们的企业带来什么后果。有人说，百万企业是家族企业；千万企业是诚信企业；亿万企业是文化企业。当然，这并不是说，亿万企业就不要诚信。这只是说是体现企业的文化价值，换一句话就是企业发展的方向。大家都知道，同样在深圳，也同样做房地产，为什么有的企业可以发展的那么好。哪怕是再大的风浪、再难做的市场，他们都能乘风破浪、一帆风顺，而且要比一般的企业做得更好。这是为什么？大家想过没有。也许有的人会说，我们不是也做得很好嘛。企业资产也有三四十个亿了嘛。没错！正是因为我们企业有了这么大的家产，就更应该改革我们陈旧的管理体制和机制。不然，我们企业就难以在今天竞争激烈的市场上立足，最后就会被市场淘汰。”

侃侃而谈、有理有节，一下子把每一个人的情绪调动起来了……

康欣借喝水的机会，用眼扫了一遍会场，感觉大家都在非常专心地听自己滔滔不绝“也许有人会说，我们现在已经在用现代化企业管理体制，

公司董事长，董事总经理都有嘛。恕我直言，经过我一年多的了解，现在我们公司只是挂了个股份有限公司牌子而已，是徒有虚名的。说穿了，在管理体制和机制上还是家族式的，只是在分享红利是股份制的。你们想一想，你们这些老总、董事不是家人就是亲戚要不就是朋友。现在可以说你们是用潮汕人特有的精明和胆量以及关系在做生意。说实话这种机制给人的印象还是几个人合伙做生意，年底就按出资多少分红罢了。只是现在赚钱，大家没有感觉到。假如有一天赔钱了，你们就会有所发现。众所周知，随着我们国家市场经济的发展，各种法律法规都会不断完善，因此，想要投机取巧或者说光靠精明是行不通了。平时，大家不都提倡向管理要效益吗！如果说没有一流的现代化企业管理体制和机制，在激烈的市场竞争中公司会有效益吗？”

说到这儿，康欣感觉火候到了，故意停了下来，不说话了。足有一分种。

陈文强的表哥林炳华副董事长开口说话了“按你说的，我们经营了10多年的公司就不成功的啦。”

大家听了都互相点头有同感，很自然地往陈文强方向看。

“我的意思不是说公司经营的不成功。而是说公司经营到了现在这个年代，为了寻求更大发展就必须改革我们的经营理念和一切陈旧的管理体制、机制。”

“那你说到底怎么改革、又要建立什么样的机制啦？”听了半天的陈文强看到董事们那一个个猴急的样子，故意提示了一下。对于康欣提出改革他是双手赞成的，何况康欣与他商量过。虽然半天他都没有听到实在的内容，但是，他明白只要赞成康欣的改革行动，也许自己就更容易得到她的芳心。于是，他给了康欣一个暗示的眼神。

康欣看着陈文强莫名其妙暗示的眼光，明白对于这帮人不应该说过多的大道理，应该直奔主题。不然，自己的改革计划会泡汤。尽管自己是出于好心，如果做得不好也会好心没有好报。陈文强就算是董事长，对于这么一个家族企业来说，有时做出决定也会显得无奈。

接着，康欣就结合自己到香港等处考察了解到的情况和出台这个方案的有关背景，仔细地进行了讲解。最后大家基本达成了共识，要求康欣结合公司的实际，对方案做进一步的完善，然后，请有关专家来公司进行论证，再付于实施。

下班时间到了，康欣故意不离开办公室，她知道陈文强一定会来找自己。其实，聪明的康欣也真是想听听陈文强对自己今天表现说点看法。

康欣低着头在看一份文件，陈文强在门框上轻轻地敲了敲说：“靓女，我可以进来吗？”只要没人时，陈文强就喜欢这样称呼她。

陈文强随手把门关上，笑眯眯地来到一旁的沙发上坐下，调侃地说：“怎么样，靓女今天的感觉好吗？”康欣最不喜欢陈文强用这种方式聊天，那怕是公事。她觉得陈文强显然是把自己当成是他的人了，亲密、暧昧。康欣心里非常清楚他用这种方式的用心良苦。平时，就是不喜欢他这样，也不反对，只是应付他。让他有一种希望。当然，这种希望只是陈文强自己编织的。

“您说这话，我就不喜欢听了。我康欣可是一心一意在帮助公司，我的苦心他们不知道，难道说您都不知道？”康欣故意用“您”称呼他，目的是想听听他----陈文强的高见。她知道只要自己对他显得亲密一点，这个男人什么都会说的。

陈文强接过康欣递过来的水，脸上堆满笑容“这样说就不友好啦，不要说你是为我们公司，就是不是啦，我也会全力支持你的啦，靓女。只要你说要什么，我都会答应你和满足你啦。”

“现在纠正一下，不是我要什么。”康欣用眼横了他一下。温柔的。

“没有什么啦，只是比喻一下啦，表示我对你的重视啦！”陈文强立即补充说。温柔的眼神最有杀伤力，特别是康欣的那双凤眼。

“我不仅仅要口头上的重视，而是要实际行动。因为我康欣没有一点点私心，只是想检验一下我的能力罢了。关键结果是对你们有好处的。”康欣用媚眼瞧了他十多秒。

陈文强望着充满柔情的眼神，内心深处涌动了一股暖流，他站起来往康欣位置上走去想接近她，等快要走到她面前时，只见康欣从座位上站了起来，边说边往办公室的门边走去“我想出去一下，约了人办点私事。”当走到门边时她又转过身子微笑地望着陈文强说：“中午吃饭我就不回来了。”

“你不在饭堂吃完饭再出去办事啦，有那么重要吗？”陈文强紧张之下显得可怜兮兮的。

“不了，是办我的私事，我要请人家吃饭。”“康欣还是微笑地站在原地，转身往外走时，补了一句“晚上你请我吃饭。”

“没问题啦，那你就快去快回吧。晚上我请你吃最好的啦，玩最好的啦。”陈文强从暖流中清醒过来后说。

关门时，康欣的头又往办公室里伸了进去，用手摇了摇，轻轻地说了一声“拜拜！”

“拜拜！“陈文强说完后，没有立即离开康欣的办公室，而是重新坐回沙发

上。至少坐了五分钟才离开。