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第七十三章（第1页）

白老泉村支书被射杀的新闻在社会上逐渐被人遗忘。但犯罪嫌疑人白不同的“余威”在北江广电台却持续了好长时间。

市领导找郭有亮谈话，狠狠批评了电视台在管理层面存在的不足。让他举一反三，彻底了解每一位员工的心理状态、生存状态，提高问题意识，把潜在隐患统统消灭在萌芽状态。

北江广电台内部很快掀起了一场“关爱员工大行动”。

先是每位员工拿到了一张调查问卷。问卷的内容涉及家庭成员数量、家庭总开支、家庭总收入、夫妻关系现状、家庭困难及有无自我化解方法等等。

大家拿着这张调查问卷，哭笑不得。有人说这涉嫌侵犯隐私；有人说浪费这么多纸和墨，还不如搞个团建，请员工们一块吃顿饭；还有人一气之下，拿起问卷，揉吧揉吧扔进了垃圾桶。

每个员工啥情况，谁家有困难谁家没困难，部门领导不知道吗？玩这种表面功夫，徒增大家的反感。真想对大家好，真金白银地多点，比什么都强。

统计情况反馈到台领导那里，领导嗤眯一笑，骂咧咧地说，我看大家也没什么困难，你没看院里停的、地下车库放的，都是宝马奔驰奥迪嘛！工资待遇是降了，架不住父母有钱啊！像白不同这样的，就是极其偶然的个例。家里条件不行，个人又只能靠死工资活着的，还真不适合在电视台干。眼下这个情况，电视台只有两种人能生存，要不父母有钱，要不本人能折腾。

但是，关爱行动还得搞。

于是，台领导们分成几组，分别下到一线部门、各频道率、各综合部门，从八楼坐电梯，来到各个楼层，进行走访调研，和那些至今家里没有汽车、家庭成员有重大疾病的困难员工座谈，还象征性地给了抚慰金。

看看力度还不够，领导咬了咬牙，干脆从预算里挤出一部分钱，设立了“困难职工申报机制”。每年一次，每次对审核通过的困难职工进行现金补贴。形成了制度，“员工关爱行动”才算小有成效地告一段落。

“白不同事件”除给领导制造了麻烦、闹了难看之外，把很多员工也折腾得够呛。

它主要是在朴实无华、善良单纯的员工队伍里制造了一种“知人知面不知心”的恐怖。那么一个为人低调、见人就笑的白不同，竟然心狠手辣到取人性命。细思极恐！

胆小的女生开始不敢晚上加班了。没有男同事陪着，打死也不敢晚走一会儿。

几个司机也成了大家敬而远之的对象。有几个蔫坏的司机，像牛亚、耿之类的，虽然已经转了摄像，但时常还兼着司机的工作，他们像拿到了致命武器一样，心里不爽的时候，就故意板起脸，用阴森森的口气说：“别惹我不高兴啊！没有什么问题是司机和一把气钉枪解决不了的！”胆小的人听了，心抖肝颤，魂飞魄散！就差往裤子里尿了。

“南腔北调”的新晋主持人燕鑫，经常以“害怕”之名要求和搭档刘思北一块下班。刘思北有热心肠，也懂得怜香惜玉，便不自觉地充当起了护花使者。但是时间一长，他现了问题。他的下班时间经常因燕鑫而耽搁，女朋友柳南嘴上不说，却能看出心里早已闷闷不乐。

思北想找个合适的机会，委婉地告诉燕鑫，不能再跟她天天一块下班了。但他又不想让燕鑫难堪，毕竟现在两人是搭档，还要讲究每天在节目中的配合，关系肯定不能搞僵。所以这话就迟迟没有说出口。

思北的话没有说出口，燕鑫却又有了新想法。

她以“提高业务”为名，请自己的老领导陈家山吃饭，希望家山哥给她讲讲主持的技巧和注意的问题，并借此让思北坐陪。思北推脱不掉，但灵机一动，干脆叫上了柳南。毕竟柳南当年在拍摄井潢县水灾的时候受过陈家山的指点，有“一句话之师”的缘分。

陈家山见几个年轻人如此求上进，特别高兴。尤其是见到柳南，就像久别重逢的好友，使劲儿握了握手。家山心直口快，告诉燕鑫，业务方面的问题可以多向柳南学习。虽然燕鑫进步很快，但还没有把“南腔北调”恢复到鼎盛时期的水平。燕鑫噘着嘴点头，说就怕柳老师没时间。家山像搅屎棍一样搅和了半天，一直没有看出饭桌上两位女孩的心思。直到柳南突然说，她和刘思北准备订婚了，陈老师才恍然大明白。

春节的时候，刘思北去赵都临江玩了几天。柳家人热情地招待了他。

思北是独生子，又在大城市长大，但是身上完全没有那种傲慢和无礼，有眼色也懂礼貌。柳南的爸妈非常满意。就是有一个小插曲，让二老觉得这孩子特别有主意。

柳家在临江县城的房子是三居室，柳南和弟弟各睡一间。思北来了之后，就没有了多余的房间。毕竟俩人没有领证，当着老人的面，打死也不能同居一室。柳南便想着安排他和弟弟住一屋。但是思北觉得不好，坚决要住到酒店里。

二老觉得太浪费钱，家里挤挤能住下，干嘛去花那个冤枉钱。但是思北很坚持。柳南劝不过，便做父母的工作。

父母的观念里，住宾馆除了浪费钱外，还有一个礼节问题。虽然思北还不是正式的女婿，但也是准女婿，这么大老远来了，住到外面显然是有些失礼，很有照顾不周的意味。但柳南告诉他们，刘思北从小就一个人住，不习惯和别人同睡。大城市的人都有洁癖，咱们不管他了，让人家舒服最重要。如果非要拧巴着，大家都会尴尬。老人听了只能作罢。

柳南带着思北游览了大名古镇，品尝了当地的特色小吃，二人玩得不亦乐乎。感情在甜腻中向卿卿我我又升华了一步。

春暖花开之后，弟弟去上大学了，柳南突然心血来潮，利用周末把父母接到了北江一起赏花踏春。但周末两天哪儿够，仗着柳南在省台的工作不是特别忙，老两口决定再小住几天，柳南时不时请假陪着他们出去转转。

柳南的父母来北江的消息，很快就传到了思北父母的耳朵里。说者无心听者有意，终于有一天，思北妈决定，两家人一块吃顿饭。

双方父母见面，就这么自然而又突然地即将生。柳南又紧张又激动。她觉得这事儿在计划之外，又在意料之中。说不定，自己的终身大事在饭桌上就一锤定音了。

实际上，与柳南的父母见面，思北妈是跟儿子经过了严肃而认真地沟通之后做出的冷静决定。

自从柳南到刘家吃完第一顿饭之后，雨台街道党工委副书记宁晓敏就开始了和儿子语重心长、润物无声地谈话。她爱自己的儿子胜过爱老公。让儿子高兴，让儿子幸福是当妈的最大心愿。但当她现，儿子一天天长大，一天天和她疏远时，心里就隐隐产生了一种恐惧。

尤其是这个春节，刘思北从赵都回来之后，不但没有怏怏不乐，反而心情大好。她本来是想让儿子去感受那种物质不太富裕的县城生活有多么糟糕的。她以为儿子在看到柳南的家庭情况后会有所退缩。但结果却恰恰相反。这让她非常困惑，乃至有些郁闷。

当她意识到，儿子很快就要离开她，投入另一个女人的怀抱并长相厮守时，她的身体突然像钻进了魔鬼，认识立刻生了变化。变得理性而现实，还有那么一点点疯狂和不可理喻。

她开始以长辈的姿态冷静审视晚辈的婚事。

找个门当户对的亲家当然是选。但作为过来人，她知道，那不能强求。此时的宁书记还没有失去一位干部女性的优雅。她提醒自己，千万不能做个霸权的家长，自己是电视台主持人的妈妈，是新社会观念前的妈妈，是思想足够前卫的妈妈。

但，这也仅仅是个心理暗示般的自我提醒。

柳南的条件跟她的价值观和思维逻辑有冲突。但她不露声色，小心翼翼，一点一滴地向儿子灌输自己的想法，并试图做一些改变。柳南这个人，她还算满意。不太满意的，是柳南的家庭条件，还有那半死不活的工作。她可以允许儿子因为兴趣，在已经没落的电视台消磨时光。但不能容忍未来的儿媳妇在这种看不到前途的单位浪费时间。

她开始含沙射影地给儿子讲门当户对的重要性。

宁书记经常拿自己的婚姻作为范例给儿子讲得失利弊。自己和思北爸两人的家庭也不般配。自己是干部家庭，而思北爸是农村考出来的大学生。当初他们也是为了爱情，不顾家人的反对走到了一起，但是真正过起日子来，才现两人在生活习惯和观念上存在很大的差异。儿子在长大的过程中也见证过他们的争吵和冲突。但他们那个年代讲究白头到老，“离婚”是一种令人不齿的行为。所以大家只能互相将就着，忍到麻木，忍到无动于衷，一直忍到习惯成自然。到最后，婚姻质量也不忍直视。

现在是不同了，离婚成了家常便饭。谁也不用忍谁了，过不到一块儿就分手。可是作为当事人来讲，离婚容易，抹掉内心的伤痛谈何容易！财产分割、儿女抚养权争夺，哪一件不把人弄得遍地鳞伤？

门当户对，就不会离婚吗？当然不是。况且，“两情相悦”比“门当户对”更应该排在前面。一对夫妻能否笑着白头偕老，“两情相悦”和“门当户对”缺一不可。

宁书记的灌输继续深入。

儿子现在只知道恋爱的甜蜜，不知道过日子的琐碎与平淡。只知其一不知其二，就可能会做出不理性的决定。一旦结婚，柴米油盐酱醋茶，房子，车子，将来子女的教育，老人的赡养，都是他们要面对的问题。