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第58章 规划未来（第1页）

“一切都有章可循，因此只要严格按照规则去处理就行，不会让员工感到不公平。”

“晋升也全是从内部提拔，员工的积极性和归属感会特别强烈，自然对公司而言是有利而无害的。”

叶方听着江浙的话，默默点头，这些都是他非常认同的，只是还没听出来对方回答自己的问题。

江浙想了一下后，又继续说道。

“我们借鉴就要学严谨和细致的程度。”

“我已经想好了，先不急于招人，我们先把制度定好，必须全面且细致，小到乱丢垃圾，大到危害公司，全都列明清楚。”

叶方重重点头，这点他非常认同。

“好的，磨刀不误砍柴工！这样更好！”

江浙看了看叶方，露出赞许的目光。

“制度完善之后，人员的培训我们也要做到位！这一点就必须要你来抓！”

“我希望公司以后能培养出更多人才，所以你招聘的第一批人非常重要。”

“我也会替你把关，你不用有顾虑！”

叶方听到这里心情也是有些沉重，知道自己肩上的重任，不像辜负江浙的期望。

“我会谨慎挑选，绝对不会再出现像今天田本清那样的情况！”

叶方心里还是有些介意，立马向江浙保证道。

“老叶，这事翻篇了啊！”

“他是他你是你！”

提到田本清，江浙不由得提醒叶方一句。

“老叶，不过你还是要多留意，这个人皮笑肉不笑的样子，一看就老奸巨猾，你别临走了被这人给摆一道！”

叶方立马点头回应道，“田本清这个人确实隐藏的深。”

“以前只是觉得他除了好面子，爱吹牛之外，其他的倒也还好。”

“交代的工作也能按时完成，只是不是那么积极罢了。”

“但是没想到今天却看到他的真面目！”

江浙没有接话，田本清的事他并不关心，反正人已经打了，他的气也就出完了。

此刻，他已经联想到其他问题。

“这事你自己处理好就行。”

江浙匆匆结束田本清的话题，继续说下去。

“回到正题上，我来回答你刚才的问题。”

“你问我会不会有冲突，我可以非常肯定的告诉你，绝对不会！”

“非但不会，还是对东洋企业管理制度的一个完美补充。”

叶方一脸疑惑的问道，“此话怎讲？”

江浙笑了笑，嘴角露出一抹坏笑看着叶方问道。

“老叶，你实话实说，你喜欢上班吗？”

“这是什么问题。”

叶方一下子没反应过来，不假思索的说道。

“我相信大部分人是不愿意上班的，对不对？”

“所以，我们要怎样让大家心甘情愿的上班，同时又保证不影响公司的展？”

“东洋企业管理制度虽然很好，但也是有缺陷的。”

“他每种不足的地方就是过于严谨，员工因此缺少创造性。”

“同时，因为管理十分精细，员工也会感觉受到限制太多。”

“毕竟国情不一样，这一点我们在借鉴的时候必须要考虑到。”

“其次，东洋企业对于员工的培训也是有利有弊的。”

叶方惊讶的插了一句，“培训还能有弊端？”

刚才江浙说道的严谨限制创造，精细管理受限制，他都认同。

但是说培训有弊端，他就想不通了。