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「就是一個小公司而已，連我們的一個事業部都比不上，這麼沒有含金量的副總我們去了人手一個，有什麼好稀罕？」

「也不能這麼說吧，那個公司在金源大廈買了兩層樓，一層辦公區一層做員工食堂誒。雖然老區房價不像我們中心區這麼可怕，但加起來也上億了吧？」

「而且不是有風聲傳出來嗎？幸福未來下面多了一個幸福科技，那個研究所售價3個億！」

越說他們心裡越酸。

一開始夏明萱和老闆鬧崩走人，他們還都覺得她太傲氣太不識好歹，那麼高的收入已經很好了，而且在公司地位也挺高的，還有什麼不滿足？

再加上公司在業內地位很高，夏明萱和公司撕破臉就是得罪了公司得罪了老闆，好多公司都不會再敢和她扯上關係，怕被他們公司卡業務。

結果沒想到，一轉眼人家都成公司副總了，而且這個公司看上去還不是花架子。

公司里年紀小的露出羨慕的目光。

「哇，那以後我們是不是要叫明萱姐夏總了？」

「太牛了，這麼年輕的副總！」

不喜歡夏明萱的人不滿地嘀咕：「現在市場競爭那麼激烈，有錢也不一樣能把公司做起來，說不定哪天就破產了，等著瞧。」

他就不信夏明萱的運氣能一直那麼好。

幸福未來。

何美嫻坐在會計部的工位上，目光越過落地窗望見外面的車水馬龍，有些恍惚。

女兒告訴她幸福未來有招聘鼓勵她投簡歷的時候，她沒想過她竟然真的能面試成功。

現在已經是五月，距離女兒高考只剩下不到一個月，何美嫻原本不想來。

近一年時間她都全職照顧女兒了，這個時候放棄顯得很不好。

但女兒罕見地堅持說：「你先試試，反正有實習期，如果母親大人覺得不合適就辭職唄。」

然後何美嫻就試了，並且坐到了這個寬敞明亮的辦公室里。

幸福未來的上班時間是上午九點，下班時間是下午5點。

這個上班時間的意思是，除了必須立刻處理的緊急工作外，其他工作只會在這個工作時間段里發放到員工手中。

而且員工們只要把工作完成就能離開公司，隨便去哪兒都行，沒人管。

在有多年工作經驗的何美嫻看來，這分明是店長在做慈善。

而且在正式上班後，她很輕易地發現公司里的同事幾乎都是女性。

因為幸福未來薪資待遇很好，何美嫻當時面試的時候，和她競爭的有幾十個男性。

在她之前的公司，雖然老闆不說，但其實大家都知道，因為女性有很長一段時間的法定孕產假，有了孩子之後還需要分神到孩子身上，所以就算參與競爭的男性比女性工作能力差，也會優先錄取男性。

但在幸福未來完全沒有這個情況。

面試過程中，也沒有人事問出「你要怎麼平衡工作與家庭」、「五年內有結婚生育的打算嗎」之類的問題，全都是和應聘職位相關的專業問題。

而且因為幸福未來是公司，沒有老員工，大家都是從零開始，各個部門之間都在努力加強聯繫、彼此熟悉，爭取儘快高效地開展工作，領導布置任務時會給出明確的要求，不需要人去費盡心思猜，遇到問題會一起解決，工作氛圍很好。

和她之前在幸福貓咖兼職的時候一樣。