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赵暮南认为,一个公司要有活力,主要看的就是组成公司的员工。
只有员工有活力,有干劲,有孜孜好学之心。
这个公司才会不断的进步。
评论区里,还在不断争论。
又有一个貌似是三足金乌的正式员工的人加入了这次讨论:
“我们公司,分为正式员工和实习期员工。
只有成为了正式员工,才可以获得全部的福利。
大批的新员工,或是因为实习期对工作不负责,或是因为觉得其他公司待遇高而跳槽。
你都没有通过考核,工资肯定不高啊。
事实,现在我们三足金乌,有十万正式员工。
你们去找正式员工问一问,但凡是正式员工,从你成为真正的金乌人那一刻起。
只要你能工作满五年,公司就会分给一套一百来平米的住房。
只要工作满十年,不仅仅那套房完全属于你,还能获得一辆公司自产的汽车。
假如工作满十五年,那你的子女,就可以在公司建立的学校里免费学。
而且,但凡是正式员工,吃饭都是不花钱的。
当然,不能浪费,假如被现浪费,会被扣掉积分。
还有,我们正式员工,每天只工作八个小时。
周六周日双修。
加班全看自愿。”
当这个评论出现后,下方清一色的出现:
“吹!吹!接着吹!”
“我打了这么多年工,就没见过这种工厂。
哪怕是外企,都没听说过分房分车。”
“就是!
刚刚面那个人晒出的工资单里,还有加班呢。
现在他说每天只工作八个小时,真不知道该信谁。”
三足金乌的员工回复道:
“每天确实只八个小时啊。
八个小时以外的,就算加班。
加班费是5o块一个小时。”
“不可能!”
“你自己不会看面的工资单吗?
加班二十个小时,获得一千元。
不就是每个小时五十块吗?
而且,假如你不愿意加班,工厂也不会强求。
这是完全看自愿的。
你们要是不幸,可以看看我的视频,你可以看看我们公司的氛围。
就知道我说的是不是真的了。”
而除了这条评论下争论得很激烈之外,下面还有好几条评论,同样也讨论得非常激烈。
比如——
卡卡:“三足金乌就是依靠便宜占据市场!垃圾车!”
a文刀闲:“注重车内技术不是认真的,搞笑是真的可以。”
阿巴阿坝:“三足金乌的车,跟我们小时候玩的玩具一样,买个电机,买个电池,加4个轮子,就实现了[捂脸]”
钢筋:“什么新能源汽车?不就是电动车吗?”
这些评论,主要攻击的,是三足金乌汽车的质量问题。
在公众的认知里,总认为外国车就是好,国产车就是垃圾。
这种印象太深刻了。
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