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  三个月飞逝而过，分班考试也顺利进行。虽然一定程度上也会考虑学生的意愿，但是主要还是看成绩。

  现在他们的主要任务是抓紧时间提高整体的实力，可没有那么多精力去兼顾个人兴爱好。

  不过阿妩也不禁止他们自学，有能耐让主讲老师同意蹭课的也可以选修。

  不过这种选修生，学校就不免费提供材料练手了。他们可以选择自备或者从学校租借。

  学生里有不少二代，都有钱的很，对学校来说也算是一条不错的开源节流的方法。

  阿妩本来定的是五年一届，没想到第一届学生的修炼度比她想象中的要快很多，第二年就6续有人筑基，她按照整体度调整了时间，最后定为三年一届。

  第一届学生毕业后，阿妩亲自送他们回到联邦。

  这三年，联邦也做了很多的努力，原本名存实亡的星际联盟重组建，整个星际的凝聚力大大增强。

  照这么展下去，阿妩觉得离实现自己的目标不远了&he11ip;&he11ip;

  第88章广告

  接收了一批的学员，十位老师教起来都驾轻就熟了。唯一的问题就是，其中一位元婴期突破到了化神期，需要一段时间来巩固修为，短期内可能没有办法正常教学了。

  阿妩也不是那种只会剥削员工的黑心资本家，自然不会非要他接着上课。

  这位老师缺的课程让别的老师顶上就是了，这会儿的学生还不是很多，老师们还是忙的过来的。

  不过这件事也给她敲响了警钟，学校里的老师确实太少了。现在只有一个老师有事，还可以叫别的老师顶上，万一哪一天两三个老师都有事呢？

  到时候学校里面有老师上课，岂不是要乱套了？

  而且前面两届算是试水，所以人数偏少，以后的学生可就不是这么少了。

  阿妩觉得再招几个老师这事儿迫在眉睫。

  招聘对象自然还是以散修为主，虽然有契约做保障，但是学校里秘密太多，最好还是不要招聘那些背景复杂的修士。

  上次招聘的几位老师就很好，品行可，工作态度也认真，修行天赋也不错，尤其是现在就已经突破化神的那位，以后说不定还能成为学校的靠山。

  正所谓肥水不流外人田，阿妩找到几位老师，道明自己的来意：&1dquo;我想要再招聘几位老师，不知道各位前辈有没有什么相熟的亲朋好友愿意前来应聘，要求和待遇都和之前一样！”

  几位老师面面相觑，他们确实感觉到了肩上的担子渐渐加重，如果能再招几位老师过来，为他们分担分担自然是最好不过的。

  只是他们没想到阿妩会如此直白地询问他们。

  这里的待遇着实不错，若不是因为契约的问题，估计会有许多高阶修士愿意前来。

  而且这契约的条件其实也并不苛刻，甚至能说的上是宽厚。

  几位老师都是愿意去和亲朋好友唠叨一声的。毕竟对散修而言，这么一份工作轻松待遇高，束缚还小的活儿，实在是不常见的。

  几人的意见达成一致，最后还是由现场修为最高的元婴修士元惠真人做为代表答应了阿妩：&1dquo;多谢校长想着我们，我们这就去联系亲朋，到时候确定了愿意前来的人数后，便通知你！”

  阿妩现在明面上的身份就是校长，老师们虽然觉得这个名字别扭，不过还是按照要求这么称呼她。

  反正在他们心里，阿妩就是宗主嘛，他们算是门派供奉或者是长老？都一样。

  阿妩笑道：&1dquo;好！这边我也会再继续通知，到时候还是需要面试一番的！”

  众位老师都点头表示理解。本来嘛，他们都经历了面试，难道他们的亲朋好友因为他们的关系反而不用面试了吗？没有这个道理。

  星楼一号星地处偏僻，当地没有什么灵脉，灵气浓度较别的宗门差远了。

  虽然阿妩买下这一片区域，又建立了星楼进修学校，引起了一些势力的注意，但是明面上不过是是一个小小的商队驻地。

  哪怕她招聘了1o个中高阶修士来撑门面，在外人眼里还是一个不入流的小宗门。

  另一位元婴修士进阶化神的消息也还没有透露出去，所以这一次来应聘的人数依然不多，人品实力也都良莠不齐。

  阿妩面试了一轮，留下的也不过是小猫三两只，离她想要的数量还差得远。没办法，现在只能寄希望于十位老师们拉来的亲朋好友了！

  可能是因为阿妩给出的待遇确实不错，也有可能是几位老师想要找个熟人做伴，或者是有一位修士突然突破化神的原因，老师们几乎每一个人都拉来了一两个亲友。

  尤其是有几位老师竟然把自己的师傅给找来了，突然来了好几位元婴修士和一位化神修士，阿妩真是有些喜出望外。

  面试通过之后，愿意签订契约留下来的，一共有十二位。其中化神一位，元婴三位，金丹六位。

  六位金丹修士中，又有三位是金丹大圆满，说不准什么时候就突破元婴了。

  最最重要的是，大家都有一技之长，随时都可以走马上任，开班授课不在话下！

  阿妩觉得自己赚大了了，立刻又接了一批学生过来。几位来的老师的表现都非常不错。

  更难得的是有两位尤其有教学天赋，手下的学生修炼也好，技能也好，进步都稍快于别的班级。