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會議一開始，支今歌聽得認真專注，但只聽了個開頭，他就忍不住把目光落到黎宏宇身上。

不為別的，只因為施榮做的這份報告，其實是他離開前寫的草案。從合作出發點，到報告本身的架構，甚至連引用案例，都是支今歌和黎宏宇說過的內容。

理論上來說，如果支今歌沒有出差，今天這場報告會，應該由支今歌來做。按正常出差日程安排，支今歌今天該在千里之外，就不知道會議具體報告過程。而等他回來，施榮就已經是板上釘釘的部門主管了。

黎宏宇像是完全沒察覺支今歌視線，端正坐著，還時不時向施榮提問，仿佛他第一次聽到這份報告。

等施榮講完，集團副總對他的匯報表示肯定，便施施然離開會議室，而黎宏宇也在最後，宣布人事任命。

「……以後施榮就是我們企劃部的主管了。」黎宏宇說完，便帶頭鼓掌。

部長帶頭，其他人自然也跟著鼓掌恭喜。

小王看看支今歌，又看看其他同事，戳了下魂游天外的支今歌，讓他一起鼓掌。

「以後還看人臉色吃飯，別這樣……」小王小聲在支今歌耳邊提醒。

小王大概是以為支今歌不滿施榮升職。

支今歌也不知道該怎麼和小王解釋，只好順著小王的意思，一起替主管做場面。

掌聲響得差不多，施榮站起身來講了幾句場面話，就說今天晚上他請吃飯。

會議室里連同小王在內都愉快地歡呼，就好像都缺這頓晚飯一樣。

作為混跡職場多年的社畜，支今歌不得不應付場面活，他跟著一起笑，就像也很缺這頓飯。

加班到7點，一群人從公司離開，到施榮定好的餐廳。

整個部門定了三桌，光是誰坐主位都推讓了半天。

支今歌進門就找了個角落位置坐下，倒是沒去關注他們在說什麼。

不過這頓飯支今歌註定吃不好。

施榮的職位在副總面前敲定，現在看著「失敗的競爭者支今歌」，難免覺得礙眼，快散場時候，他說想和自己一起奮鬥的同事們合照。

於是混在人群里的支今歌被他喊住，要求去拍照。

「今歌幫幫我們吧。」施榮一個a1pha，用請求的語氣說話，其他人立馬覺得支今歌離開去拍照理所當然。

支今歌看了眼黎宏宇，什麼也沒說，接過施榮的手機去拍照。

完全沒提可以讓酒店服務生來拍，拍完還壓住想換人來拍一下的小王，讓這茬直接過去。

這張缺了支今歌的集體照，在聚餐結束後，被施榮發到工作群。

[企劃部主管-施榮：第一天上崗，大家以後要一起努力啊！]

說完，還發了個紅包在群里。

看得出來金額很大，領了紅包的人都喜氣洋洋地道謝，說沒看出來施榮這麼大方~

過了十分鐘，支今歌沒領，還被施榮圈出來。