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第17章 胡强梅万初争锋（第1页）

“咚咚咚”胡强敲开了人事部主管的大门。

迎面就看见一个气势非凡咖位很重的女人坐在办公桌前打着电话：“这个家伙的手机定位根本不在公司里。”

“现在、立刻、马上。打包好他的东西，团成团让他滚出公司。”

“老板一秒钟都不想再多看见他。”

胡强被吓地攥着门把手不知道是进还是走。

梅万看见胡强站在门口，可能是来自多年职业素养的应激反应，立马换了一副面孔，温柔地笑着说道：“请进，有什么可以帮到你？”

胡强赶忙走进去，关好门，转身陪笑道：“嘿嘿，万主管你好，我是破事部的强（john）。兰尼跟你打过招呼。”

梅万笑着说：“哦，是你啊，强（john），恭喜恭喜，新部门还适应吗？”

胡强赶忙坐下，笑着回应道：“嘿嘿嘿，谢谢谢谢。”

“额..万主管...”

还没说完，梅万直接打断道：“你工作十年了，我相信你对公司的规章应该非常熟悉了。”

“你清楚你部门的业务范围吧。”说完转过头看着胡强，露出了职业式假笑道。

胡强不敢多说，只能委屈的默默点头。

梅万讥讽道：“那你怎么还能不管不顾地招了个实习生呢？”

胡强低声下气地解释道：“我们部门吧主要负责支援。但是吧，这个部门吧事多人少，特别需要人手支援。”

梅万也没有了之前的假笑，直接面色一冷，问道：“你觉得招人这事归你部门管？”

“你知道有多少部门为了一个招人指标抢破头吗？”

“你知道招一个人需要增加多少公司成本吗？”

“你知道你部门增加一个员工后，要增加多少绩效才能平衡吗？”

边说边气地直敲桌子。接着说道

“你知道你这种把个人利益放在公司利益上面，会付出多大的代价吗？”

胡强被梅万连珠炮似的话语，堵得张不开嘴。

梅万接着说道：“你这样违反规定，必须按照制度扣你绩效。”

“最后，尽快安排好实习生的事，让她今天就离开。”

胡强还想抓住最后一丝希望，和梅万辩解道：“但是我们部门确实是缺人手，沙乐乐聪明能干，还不计较待遇，一个能顶俩。”

梅万直接驳斥道：“我看1oo多份简历才能挑选出一个合格的面试，”

“然后面试6个人才能选出一个合格的实习生。”

“你倒是运气好啊，信手拈来就是一个王炸。”

胡强面露难色，默不作声起来。

“胡经理，人事工作是有专业门槛的。”梅万说完看也不看胡强一眼，开始处理电脑上的事情。

胡强顺着梅万的话说，想让她心情好些，“我知道，这个位置肯定要有一位重量级的人才能压得住。”

说完一抬头，看见了梅万逐渐阴沉的面色，立马想到她可能误会了，赶紧解释道：“对不起对不起，我不是这个意思。”