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第66章 站队（第2页）

但是这种现象却屡禁不止，不过是营运部管理人员睁一只眼闭一只眼的结果。

也不是说他们就一定和品牌方有着利益输送，但是这种请客送礼的现象是肯定有的。

一来二去，感情也就有了，真的严格按照公司的要求来查，也抹不开情面。

还有就是，真查出品牌方的问题出来，营运部也没面子，至少说明营运管理工作不到位。

品牌方和商场是合作的形式，相互依存，保不定哪天营运部就要求上品牌方。

周小平的话，杀伤力极大。

无疑是将最敏感的东西摆在了台面上，连回旋的余地都没有。

这也意味着，营运部今后的工作会很难做。

站在公司的立场，必须严查这种损害公司利益的行为。

这无可厚非。

站在营运部的立场，自然不希望一查到底，到时候求情的，找关系说好话的都来了，而营运部又解决不了。

而且，这些品牌方又不能得罪死了，不然偌大的商场经营什么？

这其中，最难的是营运部。

安保部查完，往店总经理办公室和财务办公室一交就完事了。

但是营运部不能置身事外，还要善后。

品牌管理、现场管理，招商等等都是营运部的工作范畴。

真有品牌方因此撤场了，还是营运部的事。

撤了一个品牌，总得引进一个品牌吧。

重新招商引进的品牌层级和条件，不能低于撤场品牌。

一个字，难。

刘阳的心脏狠狠的跳动了两下，心中已是后悔了。

太冒进了。

紧接着各部门纷纷站出来表态，表示严格克己，同时相互督促，共同进步。

看着这极具戏剧性的一幕，木易由衷的笑了。

就连他也不得不佩服张军。

尼玛，做企划的煽动性很强。

“刚才听了大家的言，我感到很欣慰，我们团队缺乏的就是这种精神，现在这种精神找回来了。”

“我们不仅要做好自己的工作，而且要勇于现工作中存在的问题，并改正过来，我相信，在下个月的圣诞元旦营销活动中，我们能打一个翻身仗。”

“同样，我也期待，在下周的周例会上，张经理能给我们带来非常精彩的营销行动方案。”

……

早会最终在木易的总结中结束。

不过早会带来的影响已经开始持续力。

张军在这次早会上完胜。

散会后，各部门主管心思各异，默默的返回岗位。

正要去会员中心的张军被叫住了。

“张经理，不好意思，我不是针对你。”肖雅洁有些拘谨的说道。

张军玩味的看着她，慢悠悠的说道：“现在说这些，重要吗？”

肖雅洁微微一愣。

看着张军转身离开的背影张口结舌，想说什么却又说不出。

就像是一个受了委屈的宝宝。

心中的苦无人诉说。

……