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第16章 业绩检讨会无一幸免（第2页）

在老板看来，不赚钱的行为是不道德的行为。

这也是为什么，雁城广场店短时间内接连换帅的原因。

现在这个压力转移到了木易身上。

他接手门店已经半年了，如果还不能有显着的改变，相信他很快就会接到百货事业部总经理的电话。

想到这里，他暗自叹了口气。

再抬眸时，眼神变得非常冷峻和锋利。

“黄平，你不是企划部的经理吗？”

他冷冷的看着黄平，直接点名。

将心中的不满写在脸上。

企划先行，企划先行。

做企划的一定要精准的了解市场，迅制定相应的营销策略，快出击，才能抢占更多的市场份额。

新开店犹为如此，必须猛打猛冲，快抢占市场。

竞争已经白热化，如果行动力跟不上，就慢人一拍，最终结局只能被淘汰。

然而，黄平却不具备这一点。

他的性子太憨，做事磨磨蹭蹭的。

这样的性格又怎么可能推动其它部门的工作呢？

木易不准备再留情面了。

再留情面，就是不给自己留余地。

他打定主意，先拿黄平开刀。

黄平还没意识到问题的严重性，有些慌乱的抬起了头，看到木易眼中的冷峻，心中顿感惶恐不安。

听到木易点名道姓，一众部门经理齐刷刷的看向了黄平。

有庆幸的，有幸灾乐祸的，还有神情冷漠的。

各种表情不一，不过蕴含的意思却差不多。

坐等看戏。

其实，这不奇怪。

职场上没有朋友，只有利益。

“在年度经营会上，你们的唐部长给企划部明确定位。”

“说什么市场是引擎，企划我先行。”

“你作为企划负责人倒是先行啊，怎么感觉比乌龟还慢了，走到了其它部门的后面了。”

木易毫不客气，劈头盖脸就是一顿痛骂。

“噗嗤。”

这个时候，人资经理石俊一个没控制住，笑出声来。

所有人都懵了，不可思议的看着他。

是，他们承认，这个乌龟的比喻是好笑。

可是，在店总经理说话时，再好笑也要忍住啊。

这不是头铁吗？

果然，听到笑声的木易，转头狠狠的瞪着石俊，没好气的说道：“笑，还好意思笑，等下说你的事。”