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第20章 谁来善后3（第1页）

任朝辉感受到了后遗症。

司马亮在这种时候，也拿不准，自己应该说什么？任朝辉能这样推心置腹，把目前面临的情况，如实告诉，司马亮觉得，最起码来说，任朝辉还是直率的，还是把司马亮当作可信赖的人。

不过司马亮也知道，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

任朝辉跟自己并无深交！

他不会在很短的时间内，就把司马亮作为可以说真话的人。如果自己那样认为，那自己就太天真了。

不过现在的真实情况是，任朝辉来找自己了，而且貌似还说了一些心里话。

但任朝辉这样做，真正的目的是要干什么呢？任朝辉毕竟是刚刚上任的部门经理，在公司的体制下，部门经理也不可以为所欲为。

新官上任，部门经理要烧三把火，也由不得他。

所以司马亮就没有再插话，只是静静地听。任朝辉就继续说，“我也没有想到，我第一个遇到的问题，就是我的办公地点问题。”

“不瞒你说，来你这之前，我特地拜会了张经理。张经理跟我虽然也没有深交，但我调动的具体手续，是你办的，接洽联系的人，却是张经理。”

“所以，张经理对我个人，还是有知遇之恩的。而且这一次，我们两个人的处境都有点尴尬。”

“我也没想到，我会来接替张经理。当然，这是公司的安排，我个人也无能为力。但既然来了，我也只好采取主动了，我去见张经理。”

“张经理倒没有过分的言语举动，但是他直接视我为无物，好像没有看到我一样。”

“我知道，他对于我没有成见，他只是把对牛总的意见、不满，转移到我身上来了，我实际上成了牛总的替罪羊。”

“我陪着笑脸，跟张经理攀谈，但是他稳稳坐在办公桌后面，眼睛似睁非睁，对我说的话似听非听。”

“我尴尬地说完自己要说的话，我刚刚上任，对人力资源工作不熟悉，以后还要多向他请教，这也是一些面子上的话吧。”

“张经理听了无动于衷，面无表情。最后来了一句，我们这些老家伙，墨守常规，注定要被时代所抛弃，以后就看你们创新了。”

“工作如何交接？他没有说，我也不好说呀。最现实的问题是，他没有说办公室如何使用？我作为继任者，更不好开这个口了。”

司马亮总算明白了。

他来自己办公室，是干什么来了。什么熟悉情况云云，都只是一个幌子。

真实情况是，他以为，张经理能自觉搬离办公室，而他则可以名正言顺地使用部门经理的办公室了。

张经理没有接这个茬。

任朝辉处于尴尬之中。

作为新上任的部门经理，却没有自己专用的办公室。他不可能挤在大办公室办公。

倒也不是他放不下架子，而确确实实，在某些情况下，作为部门经理，需要有单独的办公室。比如，商谈人事工作，有好些是需要保密的。

很难设想，在大办公室那样嘈杂的环境下，可以从容不迫地谈敏感问题。

而且司马亮也知道，部门经理的办公室，在内部空间的使用上，是为单人办公准备的。折叠椅，倒是有，但那是为前来洽谈工作的人准备的。真要坐着办公凑合一下，暂时是可以的。

最为重要的是，办公桌虽然比较大，是俗称的老板桌那种，但也只能一个人办公。再说了，司马亮也能想到，即便是张经理大度，两个人同时办公，那也是很不方便的。

有时候甚至是很尴尬的。

比如说，干事到经理办公室请示工作。肯定是要向任朝辉请示汇报的，但原来的部门经理，也在同一间办公室，他是听还是不听？

这不仅给他们出了难题，也给下属出了难题。

但是，从职责上看，张晓明已经被宣布免职了，也可以说他是无官一身轻了。他可以干自己想干的事情，工作上的事情彻底不管了。

任朝辉，他就有苦难言了。

整个人力资源部门的工作，是要找他说话的。可是有张晓明在，他又不能放开手脚，按自己的思路去办。有些决策、有些部署，他征求张晓明意见吧，人家已经不管事了，都知道是出于礼貌，甚至出于虚伪；但直接绕过他，他这人就在办公室坐着，谁敢？

按理说，尴尬的应该是张晓明。

但张晓明已经无所谓了，也许他在有意制造尴尬，只要他不尴尬，尴尬的就一定是别人了。

这也是张晓明的优势。

本来是任朝辉的主场，按照先来后到，主场反而好像是张晓明的。

司马亮已经明白了，任朝辉是看中了自己这个档案室。最起码来说这也是一个单间。

尽管司马亮是正主，但毕竟任朝辉是经理。他如果提出来要使用这个办公室，司马亮是不会拒绝的。

但是从另一方面来说，张晓明作为资深经理，最起码的职业道德、规矩应该是有的。自己既然被免职了，那相应的办公待遇，也随之而取消。

当然，公司在这个问题上，也是有责任的。并没有宣布免职的经理到什么地方办公。

他们还没有到退休年龄。

他们不可能现在就离开公司，所以他不搬离，也有自己的理由，公司没给我安排办公室，我去哪里上班呀？

正是抓住了这一点，张经理看似被动却变为主动，我不提搬离，你别的人能把我赶出去吗？

继任者还没有愣到那个份上。

任朝辉退而求其次，想要使用档案室。

司马亮怎么办？答应不答应？答应吧？内心着实不愿意；不答应吧？顶头上司不能顶。

司马亮两难！