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第1章 穿越（第1页）

“为什么，我生了什么事？”

突然，一股急促的眩晕感涌上，李卓感觉自己仿佛陷入了无尽的黑暗之中。记忆在脑海中交织，李卓只能勉强回想起一辆车急朝他驶来的画面。紧接着，李卓在混沌中微微睁开双眼，一束光投射进来，展现眼前巨大的变化。

眼前展现的是一个会议室，桌前坐着许多身穿绿色军装的人。

“我真的穿越了？”李卓心头一震，四处张望，皱起眉头思索。单单这个房间，他就察觉到微妙的不同。

一个铺着红色桌布的黄梨木桌。桌上摆放着古老的茶缸，墙上的条幅让他意识到问题的紧迫性。他似乎真的穿越了，而且来到了九十年代。

然而，这并不是地球上的中国，而是一个名为“大夏国”的国家！李卓仔细审视自己，惊奇地现身上也穿着军装，肩膀上挂着上校的军衔。

会议厅内坐满整齐的军官，每个人至少是少校的军衔。

记忆涌上心头，他终于明白这次会议的目的。会议是由军区总司令王广福召开的，显然其重要性不言而喻。

“各位，我们今天聚在一起，只为了讨论解决方案。”王广福铿锵有力地说道。“近来，我市生了一起异常的事件，经过多方调查仍然没有任何进展。

国安局已将此案移交给我们军方，这表明事态的严重性。”王广福皱着眉头说道。他所指的异常事件引了广泛的争议。

前不久，市内生了一起异常的事件。长安区的蓝皮一零三路公交车突然消失，车上十三名乘客无影无踪。国安局对现场进行了勘查，却未现任何线索。现场异常干净，仿佛公交车真的消失了一样。

国安局束手无策，只能将案件转交给军方。然而，军方同样感到困惑，会议的目的也变得不明确。王广福刚刚说完，目光投向在场的人，期待有人能提出回应，即便只是个点子。

但是会议室内一片宁静，没有人愿意开口，毕竟谁都不清楚到底生了什么。会议室内的氛围紧张肃穆，每个人都皱着眉头，感到束手无策。唯有一个人保持异常的平静。

王广福注意到他，询问道：“李部长，作为战略部的负责人，您是否有什么看法？”李卓尚未来得及思考，总司令的话已经传入他的耳中。

战略部的负责人听上去颇有分量，但实际权力有限，只能提出战略建议，是否采纳则是另一回事。李卓了解近日生的异常事件，此次会议就是为了解决这些问题。

还来不及作出反应，系统的声音突然响起：“灵异收容系统正在接收中……”

“正在匹配宿主基因程序……”

“匹配成功，待激活状态……”

一系列声音传入李卓的耳朵，让他既惊又喜，作为一个来自科技时代的穿越者，他非常了解系统的作用。然而，令他疑惑的是，为什么最终会处于待激活状态。系统很快给出了答案，似乎察觉到了李卓的疑惑。

“系统已配对成功，宿主可以通过完成规定任务激活。”在李卓还来不及反应的时候，系统再次出通知，详细解释了任务的细节。

“任务启动：宿主需迅建立灵异部队——梅花局，并成功招募一位合格队员，灵异收容系统将自动激活。“

“梅花局？”

“合格队员？”

这突如其来的任务让李卓有些摸不着头脑。他陷入了思考，尽管任务的内容有些让人困惑，但李卓还是感到一丝震惊。

更为让他意外的是，梅花局这个名字，他在前世居然有所耳闻！这是一个不折不扣的传奇名号，一个神秘的存在，或许可以说是一个传说。

传说中，梅花局是一支存在于阴阳世界之间的部队，是非人类事件的处理机构。在李卓的记忆中，梅花局一直都是民间神秘的传闻，无人能够确认它的真实存在，但无论如何，它都代表着一种神秘而不可思议的力量。

眼前的任务竟然要求他组建梅花局这样的机构，而且还需要招募一名合格的队员。这无疑是一项巨大的挑战，但李卓内心却激起了一种前所未有的兴奋。

“李部长，李部长，你还在思考什么？”司令的声音打破了李卓的思绪。

李卓抬起头，微笑着回应：“是的，司令，我正在思考如何应对这个任务。”

司令并没有马上继续追问，而是耐心地等待着李卓的回答。

“作为战略部的负责人，对于近来生的这些奇怪事件，我确实有一些独特的看法。”李卓缓缓开口，注意到周围人的目光都聚焦在他身上，他感到一种自信油然而生。

“大家都知道，这些异常事件正在逐渐影响社会的稳定。作为军方，我们有责任采取行动，解决这些问题，维护国家的安宁。”李卓语气坚定，言辞中透露出他对当前局势的认知。

“然而，这些事件涉及到的领域非常特殊，常规手段难以解决。因此，我提议设立一个专门的机构，即梅花局，来针对这些灵异事件进行调查和处理。这个机构将由我亲自领导，我会积极寻找有能力的队员加入，以应对各种异常情况。”

李卓的话引了一阵议论，有人表示赞同，认为这个提议具有创新性和实际性，也有人持怀疑态度，觉得这种灵异事件纯属无稽之谈。

司令沉吟片刻后，终于表了自己的看法：“李部长，你的提议确实很有新意，但是设立一个专门机构来处理灵异事件，需要充分的科学依据和合理的运作模式。你有没有相关的计划和方案呢？”

李卓微笑着点头：“当然有了，我已经着手准备了一个初步的计划。我将在成立梅花局之后，制定详细的工作流程和调查方法。同时，我会积极寻找拥有相关知识和技能的人员