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第11章 踩雷玩游戏（第1页）

买完衣服，唐科一刻也不想再逛了。

可是，唐旺还想让他买瓶符合自己气质的香水，表示可以淡化唐科身上的异味。

毕竟鹏城比较热，人容易出汗。

如果有异味，容易招人嫌。

唐科笑道：“你闻闻我，身上没有什么味道了吧。放心，本人浑身上下散的都是小鲜肉的味道，没有女人会反感的！”

“呃——”

“好吧，那暂时先不买。东西差不多都够了，以后有什么缺的再买也可以。”唐旺尴尬的笑着说。

与唐科相比，他还真多了一种成熟男人的体味，尤其在夏天出汗以后，味道比较明显，那或许就是人家常说，人越老身体越会散臭味的道理吧。

唐科年轻，只有朝气味儿。

回家的路上，唐旺又让唐科在小区门口申请办理三张鹏城的手机卡，并告诉他，把其中一张装在唐科的手机上，另外两张，他可以装在唐旺的另一台老手机上。

唐科表示不解，“大旺哥，你让我办那么多电话号码干嘛？”

没人的时候，他还是习惯叫大旺哥。

唐旺说：“咱们不是做电销的吗？恒域金服是不承担你的电话费用，也不会帮你办理电话卡的，每个人只能自己准备。”

“新人要多打电话，才能练好话术，强化专业知识。但是，单张电话卡打太多外呼，很容易被封号，所以你要多办几张，而且要趁着还没有下团队，平日要多养养你的手机卡。”

唐科疑惑的问：“养卡？”

“是的，养卡。”

唐旺告诉唐科，所谓养卡，就是用新卡多打一些有效电话，也叫亲朋好友常给自己打电话，让电话卡正常的通话往来，以及使用合适的流量。

手机号码养得好，被封号的概率会小得多。关键是，多半几个手机号，可以接阶段性的分开打，才不容易高频。

嘚～

唐科又学会一招。

……

培训三天以后，唐科对恒域金服大概熟悉了一些，知道公司拢共有三层楼，六百多号职工。

由于销售人员流失和补充比较勤，几乎每天都有人数变动。

电销部是恒域金服最大的部门，也是公司经营收入的主要来源，长期平均人数稳定在五百人左右，几乎是铁打的营盘流水的兵。

他们也像保险公司一样，人事部几乎天天增员，总监也在增员，通过不断的增加新人，实现优胜劣汰，选择最适合做电话销售的人才。

唐科亲眼看过。

当初和他一起进来的二十七人之中，有两个没培训两天就不辞而别。

自动离职了！

在这三天内，也有十几位新人进入，跟着培训部做轮回培训。

不出意外的话，唐科他们有二十五个人过了本周末以后，下周一就要下团队，真正投入到电话销售中去。

除按部就班的培训外，新人培训班还有一件事要做。

每天早上，以及午休后两点到两点半之间，要参加二十楼的会议，俗称早会和午会。

不管早会还是午会，目的都是为了提升销售团队的士气，让他们怀着饱满的精神去打电话，拓展客户。

一般早会比较正式一些，每个楼层必须全员参加，流程大概是宣读企业文化，演唱公司歌曲，然后通报上个工作日的销售业绩，回款额度。

同时，会邀请开单人员上台做经验分享。

由于人多，主持人需要拿着话筒才行，而且每天的主持人员都不同，由各个部门总监轮换主持。