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006 周例会今天有人要倒霉了（第2页）

在海军装备院，涉及到能源的项目都是特级保密项目。

那些搞能源的大牛人物基本不会牵扯精力到其他项目去。

尤其是像陈锋这种看似扯犊子的项目。

所以不好找。

至于系统集成？

会的人太多了。

但想找个专精的又不太好找，所以暂时也没选好人。

陈锋决定先做报告。

一旦张博被说服了，只要项目审批下来，到时候不愁找不到人。

就这样，新的一周开启。

周一早。

创新科室周例会在大会议室里照常举行。

张博出席了例会。

同时，今天又来了一位重要人物。

海军装备院高端研科室的大领导，6鹏。

一个从海外留学归来的老海龟。

资历跟张博差不多。

但是在装备院里的行政地位却远远比张博还要高。

为什么？

在院里，创新科室跟高端研科室都是属于研组的。

区别是，高端研科室研的是现有技术，并且在现有技术做横向突破，以及研究国外的先进技术。

但是创新呢？

创新是无中生有。

就是寻找未来的科技方向。

在创新组的人基本都是思维天马行空的类型。

在面试的时候就看出来了。

所以，两个科室的工作重心不同。

但是呢，在装备院里，高端研和创新两个科室并不太和睦。

两个科室的大佬就经常互掐。

唇枪舌战的那种。

明里暗里都较劲。

高端研看不创新。

总觉得创新就是一群闲人。

事实，近十年之内，其实国内都没什么大的创新方向能真正称得引领世界潮流的。

反而是高端研科室的人经常暴雷。

他们有那么一批人专门研究国外的技术，研究透了就开始横向拓展，也在一定程度做了创新。

因此，高端研的人都叼。

作为他们的头头，6鹏也是位高权重的那种人。

同时，他的行政地位和资金运作的能力都要远远过张博。

可是。

6鹏有一点比不张博。

那就是张博名义，已经是准院士了。

在夏国，院士的评选有两种渠道。

一种是其他院士的推荐。

还有一种就是组织系统推荐，不受理个人申请。

而海军装备院里，张博是近十年内唯一一个得到院里和另外一位老院士双重推荐的人选。

并且已经提名。

正式的通知会在明年的三月份下达。