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114 免费发布（第1页）

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来自友军的冲击，不只是双方员工人心惶惶，就连外部的讨论也分成了不同派系，吵个不停。

在各大社交软件以及微博知乎小乐等公共论坛中，对粉教育公告的讨论都排在前几位。

“这下小乐学习要一蹶不振了，少了成人教育业务，营收肯定跟不上。”

“粉教育的秦总真是有魄力，够隐忍，一下就抓到了小乐学习的死穴。”

“粉还是人？合作的时候像一家人一样，分开了非要公告踩一脚，临走还拉别人用户，粉一生黑！”

“楼上是小学生吧？做生意又不是过家家，谁心软谁就先死，看你小乐爹怎么死就完了！”

不同的看法满飞，不知不觉，小乐学习的影响力已经在互联网上不容小觑了，这波党争又狠狠破圈火了一把。

谁抓住了年轻人这个群体，谁就在互联网上有更多的话语权。

一个小时很快过去，顾允仍然没有出来召集大家开会的意思。

“总，还不开会吗？消息已经在酵了。”

“贺助理，你去催一下顾总啊，这时候只有你进去顾总不会脾气了。”

大家议论纷纷，推动在场的核心成员组织会议。

军心已经有点乱了。

一位员工咬着嘴唇，似乎思考了许久，终于下定决心：“总，我要离职。”

关键时刻带头离职，明远不敢相信自己的眼睛，大声问道：“你认真的？”

这名叫周铎的员工还是他亲手招进来的，一直以来不只是上下级，还处成了不错的朋友。

大庭广众之下提出离职，平起惊雷。

接下来周铎的举动，更点燃了一部分元老级员工的怒火：“小乐确实对我很好，在这里我也提升了许多能力，跟大家相处非常愉快。但是粉教育给我开了双倍薪资，如果大家也想跳槽的话，那边hr说了，统统双倍薪资，我可以内推。”

“周铎你还有点良心吗？这种时刻你背叛我们去对手公司？你不想想是谁赏识你让你当团队负责人，也不想想以后自己的展？粉能给你这样的平台吗？”

人力部门出身的贺璇了解周铎的成长历程，实在忍不住，对着周铎一顿输出。

“对不起。粉他们给的实在太多了。”

听到双倍薪资，许多员工低下头，沉默了。

大家都是出来打工，谁跟钱过不去呢？

粉教育这波是真下了狠心，不但要挖小乐学习的用户，还要挖老东家成熟的团队。

一环套一环，不留情面，赶尽杀绝。

“算了，你去找hr办一下离职手续吧，相识一场，我不为难你。”

明远叹了口气，“但是找顾总签字的时候，你还是想想怎么和他解释吧。”

想走的人，强留是留不住的。

见周铎顺利离职，也有些不忠诚的员工蠢蠢欲动，跳个槽就能拿双倍工资，这买卖不亏。

什么？你说良心过不去？这年头谁讲良心啊。

整个八层写字楼，起身去人力部门谈离职的排成了队，气氛有些压抑。

老板怎么还不出来？再被他们这么搞下去，人都要跑完了！

真服了！