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第66章 前夫给她找出路2（第1页）

宋雨是在第二天才看到秦渊给她的消息。

差不多十二点给她的，一个培训班的链接入口。

她没有点进去看培训班课程和导师，只是看着消息。

给她出学费。

拿到证书后安排她进他所在的部门当助理。

因为这个职位可能不需要经过公司hR的多番面试，他有最大的决定权，哪怕她资格不够也勉强塞进去。

当助理只是一开始给她的安排，她只要多学多看，有本事的话会安排到其他职位。

走后门塞人进公司。

宋雨又一次怀疑这些消息是不是秦渊的。

虽然不太了解他的工作，可她多少有些了解他的为人。

坐到现在这位置不容易，他要靠着这份工作养家糊口，所以比谁都珍惜这份工作，比谁都爱惜自己的羽毛。

他是个好上司，部门里不会有潜规则。

在他眼里下属只需要做好工作，不需要靠着美色或是关系升职。

这些年有大学毕业的亲戚来找他，希望他能帮忙带进公司，当个小职员也可以，只要能进公司。

只要他想是可以做到的，好歹成了管理层，在公司又是连大老板都夸过的人。

年轻、样貌周正、能力出众、个人经历很励志、在下属眼里满意度很高、部门凝聚力很好、有很好的管理能力。

不出意外的话秦渊将来还会升职，所以他走的每一步都很踏实很稳，不会给别人找到命门。

所以他绝对不会安排亲戚进入公司，谁来都没用。

可他竟然说给她学费去培训，还要替她安排工作。

此时宋雨看着手机久久没回神。

头是乱糟糟的，脑子也是懵的。

无意识点开培训班链接，看着上面的学习内容，她更懵了。

经理助理不是什么端茶倒水的小妹，是非常重要的职位。

她记得秦渊的助理工资不算低，听说跟了他几年，现在工资上万了。

她之前不懂小小助理工资怎么这么高，现在看到培训内容就知道助理需要学的东西有多少。

第一点：整理资料是基本的，还要对部门各种资料进行收集、汇总、分析，为上司的决策提供支持。

起草文件、通知、报告等，根据上司的意见进行修改和完善。

第二点：协助组织、安排各类会议

负责会议记录，整理纪要，跟进会议决议的执行进度和情况。

第三点：根据上司的工作安排进行合理规划日程，包括会议、庆典、商务洽谈、出差等，并及时提醒相关事项。

协助上司与部门、其他部门、外部合作伙伴的日程安排，确保工作顺利对接。

第四点：内部沟通，作为助理是跟部门职员还有其他部门的桥梁，传达指示、要求和工作安排、确保信息的准确传达。

收集各部门的工作汇报，问题反馈等，并及时反馈给上司，方便了解各部门的情况和公司运营情况。

还有第五点：外部沟通（内容太多，需要强大的沟通能力，还要有细致的观察能力。）

除此之外还有业务支持和跟进。

好多她看不懂的名词，但是其中有一句话她看懂了。

【在上司不在场或无法及时处理的情况下，能够独立应对突事件，采取适当的措施进行处理】

她的理解能力没错的话就是助理在某些情况下能代替上司做决策。

这就说明助理的能力要好，好到能顶替上司。

能进入大公司对她来说想都不敢想，要是能进去成为职场女性，她做梦都能笑醒。

可担子太重，承担不起。

宋雨深吸了一口气，回了消息。

【你知道你在说什么吗？】