热血中文

手机浏览器扫描二维码访问

56组织考核（第2页）

吴承斌就喊：“我看你就是故意的，有你这样考核的吗？我填的表能让本单位人看吗？这就是你们的无记名投票？”

女科长自知理亏，拼命道歉，可吴承斌不依不饶，吴承斌说，领导们下来考核一下，检查一下就走了，他得罪了人，没法在单位待下去谁管？

会议室里闹了起来，局长、林书记和组织部前来考核的一干人等，费了半天劲也没办法控制。这时带队的领导，只好把全部的考核表撕得粉碎，重新印了一套，重新填写，他自己亲自回收。

收完表，那个组长说，局长、书记要遵守组织纪律，别向栾队长打听吴承斌填得什么，栾队长也别给局长汇报。

虽然大家都不是小孩子，知道这是根本不可能的，但事态勉强算控制了下来。

考核表统计完后，考核组的领导要一起合计，确定组织谈话的具体范围，一般也就跟班子成员谈谈，再挑几个重要岗位的人就行了。

可是这一次，考核组的领导们发现考核安监局原来是个吃脑子的活儿，谈话的人员还真不好确定。

优秀得票率太集中了，不称职的得票率也一样集中。

沈利万和林嘉琪都一样，四票优秀，四票不称职，一票弃权。

栾平四票优秀，五票不称职。戴露琼五票优秀，没有不称职。栾平那四票作秀对应的不称职由杜怡奇、柴芳、吴承斌瓜分，我两票不称职，没有优秀。难怪李科长说我差，从帐面数字看，的确是这样。

面对测评表如此混乱，又如此的整齐有序，因此，原定一小时考核完毕的时限，经考核组的领导们经过四十分钟的合议，最终确定延长时限。

“跟所有的人谈话，把所有的情况，在考核反馈会议上给市委的领导们如实汇报。”那个带队的领导说。

重新回到会议桌上，带队的那个领导说：“刚才考核组的成员经过对测评情况的统计，讨论，认为咱们局里的情况较为复杂，而组织考核就是要畅通大家民主的渠道，因此，今天的谈话，要覆盖到全局每一个同志，请同志们相信组织，有什么意见建议都可以谈，开诚布公，不要保留，要相信组织会有一个公正的决定。好吧，下面谈话开始。”

林嘉琪、杜怡奇、吴承斌听到这个决定是高兴的，林嘉琪兴奋着，因为表面上看，斗争至少取得了阶段性的胜利。

局领导先被叫去了，分两个办公室开始谈话。

到这时候泾渭已经分明了，安监局也自然分两个办公室坐在一起。真正的博弈开始了，林嘉琪这一派的人沉浸在战争血腥的快乐之中。

吴承斌说他上楼的时候，尿憋得不行，先拐卫生间去了一趟，进去一看，小便池上站了一人，吓了他一跳，定眼一看，原来是局长。

杜怡奇就问：“那你还敢尿不。”

他说当时是害怕，可是，想撒尿的冲动越强烈了。更厉害的是局长也害怕了，连屎都吓出来了，尿完出去，又回来了一趟，又蹲了个大的。

柴芳说行了行了，要说出去说，真够恶心的。

吴承斌就掏出香烟，每个人都发，我们自然都不要。他倒是一幅小人得志的眼神：“知道吗，战斗牌的，战斗牌的。”

露琼看看吴承斌：“没办法，快神经了。”

吴承斌还没显摆够呢，杜怡奇就被叫进去谈话了。正好跟出来的林嘉琪打了个照面，林嘉琪给杜怡奇说，“好好说，别客气。”

都到这份了，杜怡奇还有什么客气的，就算杜怡奇能对人家客气，沈利万、栾平会对杜怡奇客气吗？真是的，对敌人的心慈手软，就是对自己的残酷无情，这道理杜怡奇懂。

杜怡奇进去了，跟他谈话的是那个组长和干部监督科的李大科长。

李大科长先把杜怡奇给那个领导介绍了一下，说她和杜怡奇是老相识了，很熟。

杜怡奇说是的，是很熟，太熟了。

李科长说好吧，下面你好好运用你民主的权力吧，把你对你们单位、对班子、对领导的意见建议，都谈谈，要保障自己说话的真实性，要对组织负责、对领导负责、对单位负责、对他人和自己负责，谈话要做到四个负责。

“好的，我会的，我在学校的时候就已经入党了，我可以对任何人负责”。说话的时候杜怡奇自发地举起了自己的右手，显示着自己以下发言的庄严。

“你对你们这个局的领导班子有什么意见？”

“min主测评的票数，两位领导都看过了，像这么一个泾渭分明，相互对垒的班子，你们觉得还能领导全局顺利开展工作吗？”

“那你的建议呢？”

“调整，这样的班子是没法开展工作的。”

“那你对局长这个人是怎么看的。”

“没怎么看，对他个人，我没有一点意见，只是他不适宜在安监局工作。”

“那你对你们支部书记又是怎么看的。”

“跟局长一样，也不适合在安监局工作。”

“那你觉得你们局推荐的后备干部栾平同志怎么样？”

“那不是我们局推荐的，是局长跟个别人推荐的。我坚决反对组织提拔作用这个人，全局一共九个人，他有五票不称职。”

“插句不该说的话，你也应该反省反省自己，人家虽然五票不称职，可是还有四票优秀。当一个执法队队长，不得罪人是不可能的。可是你呢，你有两票不称职，优秀一票都没有”，李科长说。

“是啊，我也许也是有问题的，而且至今不能正视。我只盼着组织能把所有的问题带回去，尽快解决处理，早日让安监局能够良好、正常地开展工作。至于我自己，那只不过是个体的小事儿。可是班子问题就不是那么简单了，关系到市上一个方面的工作，我希望组织认真处理。”

“你推荐的后备干部是谁，理由是什么？”

“我没推荐后备干部，我觉得我们这样的局不适合产生后备干部。就算你的能力再强，可是你碰到了一不团结的班子，就是你的悲哀，这样的单位不应当有人被提拔，任何人都不应该，当然包括我。”

李科长飞快地做着笔录。