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第34章 钳工考核（第2页）

相关部门的干部、厂书记、郭大撇子这个车间主任、易中海刘成这些锻工老师傅以及参加考核的工人都到场了。

说起来，这钳工考核的内容其实很简单，就是在规定时间内独立完成几件符合要求的小零件。

“淮茹，有把握没？一会儿考核开始了我就不能再说话了，我得避嫌只能看着。”

易中海在考核开始前问秦淮茹。

“应该有个六七成把握吧。”

秦淮茹精神紧绷，嘴上说着有六七成把握，但底气明显不足。

因为一到考核她就开始紧张，感觉手脚都有点麻木了。

她现在能够理解为啥他男人贾东旭混了十年才只是一个二级工。

考核需要面对这么多领导，心理压力是比较大的。

“有六七成把握就很好了，通过考核的概率大，那小子连五六成的把握都没有。”

说话的时候，易中海的目光扫向李有旭那边。

对于一个钳工来说是手感是挺重要的，几天没干就会有点生疏。

平时过年放长假，年后上班易中海自己都会选择埋头做半天零件找回感觉。

所以有一些工人知道今天要考核，早上提前半个小时来到轧钢厂了，先在自己的岗位上练出手感，让自己的状态达到最佳再进行考核。

李有旭显然不具备这样的条件。

李有旭这几天被他丢到锻工车间帮忙去了，本来技术就不好，又几天没拿钳工的家伙了，他能过个屁的考核。

等下秦淮茹通过了，他通过不了，可就有好戏看了。

考核正式开始。

参加考核的工人一人一个工作台一人一套工具，开始做三个二级钳工生产的标准零件。

李有旭很淡定，不慌不忙把三个零件做出来。

零件做好了就放在各自的工作台上，让领导们过来检查就好。

领导从左边的工作台开始往右检查。

前面的四个工人兄弟只有一个人通过考核。

通过的人欢欣鼓舞，激动的跳起来，没通过的人就显得比较颓了。

到了易中海寄予厚望的秦淮茹时，现实很残酷。

秦淮茹技术不太到位，人又比较紧张，三个零件里有两个是不达标的，剩下的一个也是勉勉强强，较真的话照样不达标。

得知没能通过考核，秦淮茹非常垂丧着脸。

虽然她的心思不在钳工这份工作，但谁不想把级别升上去每个月多赚点钱呢？

“过不了没关系，以后有机会的。”

易中海一样失望，但他没有表现出来，还安慰了秦淮茹一句。

秦淮茹过不了，李有旭一样过不了，这样的结局他可以接受。

而且他亲自教导秦淮茹，秦淮茹总有一天是能过的，李有旭就不一定了。

检查到李有旭做的零件时，易中海是最积极的一个。

拿起李有旭做的零件一看，他就乐了：“李有旭，我随手拿一个零件就已经不达标了，你的考核没通过。”

她们贾家的人好像天生不是干钳工的料，天分差了点。

不过接下来四天有易中海这个八级老钳工手把手教，她升二级钳工是有机会的，机会肯定比被调到锻工车间帮忙没机会打磨技术的李有旭大。

……

四天时间转瞬即逝。

钳工考核的日子到了。

相关部门的干部、厂书记、郭大撇子这个车间主任、易中海刘成这些锻工老师傅以及参加考核的工人都到场了。

说起来，这钳工考核的内容其实很简单，就是在规定时间内独立完成几件符合要求的小零件。

“淮茹，有把握没？一会儿考核开始了我就不能再说话了，我得避嫌只能看着。”

易中海在考核开始前问秦淮茹。

“应该有个六七成把握吧。”